Het moederschapsverlof bedraagt in principe 15 weken: 6 weken zwangerschapsrust en 9 weken bevallingsrust. In geval van meervoudige geboorten (twee- of meerlingen) wordt het moederschapsverlof verlengd met maximum 4 weken. Kan dus verlengd worden tot maximum 19 weken.
- 2weken daarvan kunnen vrij gekozen worden, ofwel vóór de bevalling of erna.
- de overige 2 weken kunnen enkel nà de bevalling opgenomen worden (= verlenging postnatale rust).
Meer info kan je vinden op de website van SD WORX
Helaas is blijft het voor de papa ongewijzigd! De geboorte geeft de vader recht op 10 afwezigheidsdagen (3 dagen met behoud van loon en 7 dagen met een ZIV-uitkering) die hij naar keuze mag opnemen binnen een periode van 30 dagen die begint te lopen vanaf de dag van de bevalling. Om die 7 dagen uitkering te ontvangen dient u deze schriftelijk aan te vragen bij uw mutualiteit. Vergezeld van de geboorteakte.
Voor meer info, contacteer ook uw uw personeelsdienst en/of vakbond.
Zie ook: De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en Administratieve Individuele Arbeidsbetrekkingen en de RVA